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En la Transformación Digital, la Transformación Digital es lo que importa

En la Transformación Digital, la Transformación Digital es lo que importa

La dificultad principal para que las empresas puedan valorar la necesidad de entrar en la transformación digital y analizar qué puede aportar en sus procesos de negocio es el miedo al cambio. La palabra digital no ayuda a ver con claridad que realmente lo que aquí importa es la transformación.
Big Data, Cloud Computing, Apps, Redes sociales, Internet de las cosas,… los recursos digitales son tremendos y cada vez más. Nuestros clientes nos solicitan la utilización de éstos para comunicarnos. Son tan espectaculares que es difícil no sentirse abrumado por las opciones que nos ofrecen y también a la velocidad que se desarrollan.
En la transformación digital pensar que hay que introducir toda esta tecnología en la empresa es un error y nunca se transformarán ni siquiera empezarán.
Es una cuestión cultural.
La transformación empieza por las personas y sus habilidades. Implicará un cambio en el modo de ver estas tecnologías y que valor aportan en los procesos de cada uno. Como todo cambio es inevitable cierta resistencia.
La formación que las empresas deben ofrecer a sus empleados del por qué y para qué es necesaria esta tecnología ayudará a reducir esta resistencia. Explicar que esta transformación va a significar que la empresa pueda sobrevivir y que facilitará su cotidianidad. Entender la tecnología llevará la transformación cultural de las personas.
Es necesario que las empresas tecnológicas hablemos con las personas y entendamos que hay que hacer un esfuerzo para comprender sus miedos y ofrecer soluciones con distintas velocidades según el perfil de cada una de ellas.
Encontrar la fórmula ideal para realizar la transformación digital es laborioso. Hay que adaptar la velocidad de implementación según el departamento y según las personas. De este modo se culminará con éxito.

Jordi Humet

Cloud & DevOps Manager

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